北京人力2024年度暨2025年第一季度业绩说明会直播结束

您好！感谢您对公司的关注！公司子公司北京外企人力资源服务有限公司2024年度实现归母净利润87,175.85万元，实现扣非归母净利润57,547.62万元，顺利完成2024年度业绩承诺。根据公司2025年第一季度业绩情况，目前业绩承诺的履行情况符合节奏。公司将持续聚焦主业可持续健康发展，提升核心竞争力，改善经营效率，推动公司高质量发展，积极保障业绩承诺的顺利完成。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！国家有关部门在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面作出了政策支持，公司将在各项政策的指引下，继续积极发挥专业人力资源服务优势，立足主责主业，为促进高校毕业生、国际人才、退役军人、困难人员等重点群体就业提供助力。同时，公司将不断深化在多行业领域的专业化发展，在具有高附加值的科研、医疗、金融等行业，根据客户行业特性完善自身业务能力，提供具有行业特色的人力资源管理解决方案及增值服务，努力实现更高质量的增长。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！2025年，公司将继续坚持“稳中求进”工作总基调，全面贯彻新发展理念，不断强化公司治理管控能力和运营发展水平，不断巩固和提升公司长期投资价值。公司将重点聚焦以下几个方面开展工作：

一是坚定聚焦集团战略目标任务，做好“十四五”时期各项工作收官，坚决保障业绩承诺指标高质量全面达成；二是深化全国区域业务协同，实现集聚式客户关系管理；三是提升外包专业能力和附加值培育，搭建集中式产品管理机制；四是深化业财融合，健全垂直化财务管控模式，进一步提升数据驱动决策质量和效率；五是发挥资本市场平台功能，推动国内外投资产业布局，积极探索外延式发展机遇；六是推进业务运营整合优化，进一步实现降本增效；七是促进技术赋能业务，加快AI技术与业务场景深度融合，夯实集团数字化管理能力；八是持续推进国际化布局，加快发展出海业务，助力中资企业高质量“走出去”；九是深化持续式内控合规管理体系建设，切实防范系统性风险，保证集团运营稳健安全。

2025年，公司在努力全面完成业绩承诺指标的同时，还将充分结合内外部环境变化、行业发展趋势及公司实际情况，认真做好“十五五”时期发展规划研究制定工作，为长期打造“世界一流、国内顶尖”的人力资源服务领军企业战略目标，做好做足战略及能力资源储备，为全体股东创造可持续的更大价值。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！国家有关部门在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面作出了政策支持，公司将在各项政策的指引下，继续积极发挥专业人力资源服务优势，立足主责主业，为促进高校毕业生、国际人才、退役军人、困难人员等重点群体就业提供助力。同时，公司将不断深化在多行业领域的专业化发展，在具有高附加值的科研、医疗、金融等行业，根据客户行业特性完善自身业务能力，提供具有行业特色的人力资源管理解决方案及增值服务，努力实现更高质量的增长。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司近期股价保持平稳。分红及回购均是提升公司投资价值、提高投资者信心的重要举措。后续公司如有相关安排，将及时履行信息披露义务，谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！根据公司2025年第一季度业绩情况，目前业绩承诺的履行情况符合节奏。公司将持续聚焦主业可持续健康发展，提升核心竞争力，改善经营效率，推动公司高质量发展，积极保障业绩承诺的顺利完成。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司近期股价保持平稳，未出现暴跌现象。公司高度重视投资者关系管理工作，重大资产重组以来与市场机构投资者和广大股东建立并保持了经常、畅通的联系与沟通，积极传导公司长期投资价值。具体股东情况详见公司已披露的定期报告。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！国家有关部门在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面作出了政策支持，公司将在各项政策的指引下，继续积极发挥专业人力资源服务优势，立足主责主业，为促进高校毕业生、国际人才、退役军人、困难人员等重点群体就业提供助力。同时，公司将不断深化在多行业领域的专业化发展，在具有高附加值的科研、医疗、金融等行业，根据客户行业特性完善自身业务能力，提供具有行业特色的人力资源管理解决方案及增值服务，努力实现更高质量的增长。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！目前公司所服务的大客户整体稳定。公司始终坚持深耕人力资源服务主业，聚焦于客户企业人力资本运营效能提升和员工价值提升。公司将一如既往的通过专业优质的服务，不断适配和满足广大中外优秀企业人力资源服务需求的升级，为促进社会就业和人力资源事业高质量发展作出应有的贡献，谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司子公司北京外企人力资源服务有限公司2024年度实现归母净利润87,175.85万元，实现扣非归母净利润57,547.62万元，顺利完成2024年度业绩承诺。根据公司2025年第一季度业绩情况，目前业绩承诺的履行情况符合节奏。公司将持续聚焦主业可持续健康发展，提升核心竞争力，改善经营效率，推动公司高质量发展，积极保障业绩承诺的顺利完成。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！2025年，公司将继续坚持“稳中求进”工作总基调，全面贯彻新发展理念，不断强化公司治理管控能力和运营发展水平，不断巩固和提升公司长期投资价值。公司将重点聚焦以下几个方面开展工作：

一是坚定聚焦集团战略目标任务，做好“十四五”时期各项工作收官，坚决保障业绩承诺指标高质量全面达成；二是深化全国区域业务协同，实现集聚式客户关系管理；三是提升外包专业能力和附加值培育，搭建集中式产品管理机制；四是深化业财融合，健全垂直化财务管控模式，进一步提升数据驱动决策质量和效率；五是发挥资本市场平台功能，推动国内外投资产业布局，积极探索外延式发展机遇；六是推进业务运营整合优化，进一步实现降本增效；七是促进技术赋能业务，加快AI技术与业务场景深度融合，夯实集团数字化管理能力；八是持续推进国际化布局，加快发展出海业务，助力中资企业高质量“走出去”；九是深化持续式内控合规管理体系建设，切实防范系统性风险，保证集团运营稳健安全。2025年，公司在努力全面完成业绩承诺指标的同时，还将充分结合内外部环境变化、行业发展趋势及公司实际情况，认真做好“十五五”时期发展规划研究制定工作，为长期打造“世界一流、国内顶尖”的人力资源服务领军企业战略目标，做好做足战略及能力资源储备，为全体股东创造可持续的更大价值！谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！2025年，公司将继续坚持“稳中求进”工作总基调，全面贯彻新发展理念，不断强化公司治理管控能力和运营发展水平，不断巩固和提升公司长期投资价值。公司将重点聚焦以下几个方面开展工作：

一是坚定聚焦集团战略目标任务，做好“十四五”时期各项工作收官，坚决保障业绩承诺指标高质量全面达成；二是深化全国区域业务协同，实现集聚式客户关系管理；三是提升外包专业能力和附加值培育，搭建集中式产品管理机制；四是深化业财融合，健全垂直化财务管控模式，进一步提升数据驱动决策质量和效率；五是发挥资本市场平台功能，推动国内外投资产业布局，积极探索外延式发展机遇；六是推进业务运营整合优化，进一步实现降本增效；七是促进技术赋能业务，加快AI技术与业务场景深度融合，夯实集团数字化管理能力；八是持续推进国际化布局，加快发展出海业务，助力中资企业高质量“走出去”；九是深化持续式内控合规管理体系建设，切实防范系统性风险，保证集团运营稳健安全。谢谢！

您好，感谢您对公司的关注！公司高度重视投资者回报，制定了合理的利润分配政策。后续，公司将更加积极关注和推动市值管理工作，聚焦主业提升核心竞争力，持续完善投资者回报，推动公司市场价值的提升，努力为股东带来稳定、长期的回报。后续若有关事项达到披露标准，公司将严格按照监管要求及时履行信息披露义务。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！分红及回购均是提升公司投资价值、提高投资者信心的重要举措。后续公司如有相关安排，将及时履行信息披露义务，谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”的战略方向，深耕人力资源服务主业，紧跟市场变化与客户需求，加大客户拓展与维护，多措并举降本增效，积极推动公司高质量发展。公司将围绕数字化战略部署，推动AI技术在人力资源领域的创新与应用，推进智能化服务。同时，不断完善公司治理结构，提升公司运营规范性和决策科学性。公司重组以来持续的进行现金分红，积极的为投资者提供稳定的回报。公司将持续维护与投资者双向良性沟通的桥梁，优化信息披露内容，丰富与投资者的交流途径和形式，做好价值传递。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！目前公司所服务的大客户整体稳定，公司始终坚持深耕人力资源服务主业，聚焦于客户企业人力资本运营效能提升和员工价值提升。公司将一如既往的通过专业优质的服务，不断适配和满足广大中外优秀企业人力资源服务需求的升级，为促进社会就业和人力资源事业高质量发展作出应有的贡献，谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司2023年度合计派发现金红利273,998,555.51元（含税），现金分红比例为50%；2024年度拟分配现金红利人民币395,712,789.88元（含税），现金分红比例为50%。公司充分考虑对投资者的回报，在《公司章程》中规定每年向股东分配的股利不少于当年实现的可分配利润的50%，公司将遵循利润分配政策连续性和稳定性的原则，兼顾公司长远利益、全体股东的整体利益和公司的可持续发展，提升广大投资者的获得感。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司将坚定聚焦集团战略目标任务，做好“十四五”时期各项工作收官，坚决保障业绩承诺指标高质量全面达成；深化全国区域业务协同，实现集聚式客户关系管理；提升外包专业能力和附加值培育，搭建集中式产品管理机制；深化业财融合，健全垂直化财务管控模式，进一步提升数据驱动决策质量和效率；发挥资本市场平台功能，推动国内外投资产业布局，积极探索外延式发展机遇；推进业务运营整合优化，进一步实现降本增效；促进技术赋能业务，加快AI技术与业务场景深度融合，夯实集团数字化管理能力；持续推进国际化布局，加快发展出海业务，助力中资企业高质量“走出去”；深化持续式内控合规管理体系建设，切实防范系统性风险，保证集团运营稳健安全。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司子公司北京外企人力资源服务有限公司2025年承诺实现扣非归母净利润63,108.41万元，承诺实现归母净利润66,217.91万元。公司子公司北京外企人力资源服务有限公司2024年度实现归母净利润87,175.85万元，实现扣非归母净利润57,547.62万元，顺利完成2024年度业绩承诺。根据公司2025年第一季度业绩情况，目前业绩承诺的履行情况符合节奏。公司将持续聚焦主业可持续健康发展，提升核心竞争力，改善经营效率，推动公司高质量发展，积极保障业绩承诺的顺利完成。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！面对外部经济和市场环境的诸多不确定性，公司多措并举落实降本增效举措。公司根据业务规模与服务现状，对业务与运营进行整合，提升运营管理效能；通过技术赋能业务，实现服务效率提升。在人事管理及相关服务方面，公司在全国不同地区，通过业务单元整合及流程优化，探索集约化标准化管理，形成规模化效应，降低运营和交付成本；同时对部分地区供应商资源进行整合，有效降低服务采购成本。在招聘方面，通过数字技术与业务的融合，高效赋能招聘流程，提升招聘效率。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！作为独立董事，保持独立性是履职的基本原则，每年独立董事都会对自身独立性情况进行自查并提交董事会，保证履职不受主要股东及实际控制人等单位或个人的影响。在履职期间，独立董事能够通过各种方式和途径维护上市公司的整体利益和中小股东的合法权益。独立董事与公司其他董事及管理层等的沟通渠道畅通，会定期听取公司运营情况，并通过实地考察、调研等方式，充分了解公司的经营情况。在召开董事会、专门委员会和独立董事专门会议前，对于拟审议议案进行研究和论证等，充分发挥专业作用；与公司内部审计部门及会计师事务所就公司财务、业务、内控等情况进行及时沟通，积极履行监督职责。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司控股股东为北京国有资本运营管理有限公司（简称北京国管），目前持有公司49.23%股权。北京国管是北京市委市政府深化国资国企改革，加快国有经济战略调整，以市场化方式进行国有资本运营管理的市管企业。自成立以来，始终坚决贯彻落实市委市政府战略意图和市国资委工作部署，以市场化方式进行资本运作，推动国有资本有序进退，实现国有资本保值增值，助力市属国企高质量发展。公司重大资产重组以来，北京国管在优化上市公司治理、推动资本运作、健全管控体系、大客户联系拓展等方面给予公司较大的支持和指导。谢谢！

         您好！感谢您对公司的关注！ 

         公司作为人力资源服务行业的上市公司，始终恪守服务国家人才强国和就业优先战略的使命，积极发挥专业平台优势，聚焦于促进就业服务与职业技能提升，不懈努力推动高质量充分就业，为国家稳就业、促就业大局贡献力量。

         公司通过深化“京企直聘”服务平台，致力于服务首都优秀人才引进需求，搭建高校毕业生与企业精准对接的桥梁。2024年公司积极响应“京津冀协同发展”战略，连续举办多场校园双选会，全年参会企业累计超200家，平台服务能级持续提升。

         公司持续推动残疾人就业服务项目。目前已覆盖全国33个核心城市，建设了450余家残疾人帮扶就业基地，提供培训和招聘服务3万人次，链接3000余家优质企业，累计帮助3万余人次残疾人就业。

         公司搭建退役军人的就业服务平台。2024年为各区域退役军人事务局等机构举办超60场线上线下招聘会、8场直播带岗，提供千余次精准帮扶，累计为3万余退役军人及家属提供就业服务，助力3000多名退役军人就业。

         公司打造蓝领用工服务项目，加快农村劳动力转移就业。2024年为就业困难群体对接40余家企业，成功帮助1600余人再就业，并为1000余人次提供职业技能培训。

         公司履行社会责任，充分发挥在人力资源服务领域的专业优势，积极服务国家人才强国和就业优先战略的全面实施，为促进重点群体就业持续贡献智慧与力量。

您好！感谢您对公司的关注！展望未来，人力资源服务行业发展前景广阔，并呈现出四大发展趋势。一是服务场景的多元化，大型人力资源服务机构通过与新技术的深度协作，以及与各细分专业领域的深度融合，不断拓宽人力资源服务行业的服务模式与服务效率，促进服务场景更加多元、服务内容更加丰富；二是服务内容的专业化，随着客户对供应商服务效率和专业性要求的不断增加，以及对服务内容的一体化和定制化的要求的不断提升，人力资源服务领域的细分化和专业化程度也在不断提升；三是服务工具的智能化，随着技术的不断成熟和应用场景的不断拓展，人力资源服务行业将更加智能化、个性化，行业也会由传统服务向更具战略性和差异化的更高价值创造转变；四是服务品牌的国际化，在国际化加速发展的进程中，品牌的知名度和美誉度可以帮助企业在激烈的市场竞争中树立差异化的竞争优势，并更加容易获得客户的信任和认可。此外，因不同地域产生的政策、文化、服务标准差异等问题，也使人力资源服务企业在出海过程中面临新的挑战。

从近期关税政策的变化看，可能会催化带来新的业务发展机遇：一方面，可能促使企业采取更加灵活、多元的用工管理模式；另一方面，更多行业和企业或将采取技术升级和产业链重组等方式提升竞争力，由此推动高技能、高层次岗位人才服务以及出海业务需求的上升。在瞬息万变的国际形势中，公司将密切关注政策和市场需求变化，稳定有序开展经营管理工作，为广大企业高质量发展提供人力资源服务保障。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司将根据《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及《公司章程》等相关规定，有序推进董事会换届选举工作。监事会方面，根据证监会2024年12月27日发布的《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》，公司也将按照上述监管要求取消监事会及完善审计委员会的职责范围和工作流程，确保上市公司监督职能的有效衔接和内部监督机制的正常运行。此外，公司今年也将科学编制“十五五”规划，对公司下一阶段的公司治理和管理效能提升提供行动纲领。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司2023年度合计派发现金红利273,998,555.51元（含税），现金分红比例为50%；2024年度拟分配现金红利395,712,789.88元（含税），现金分红比例为50%。公司充分考虑对投资者的回报，在《公司章程》中规定每年向股东分配的股利不少于当年实现的可分配利润的50%，公司将遵循利润分配政策连续性和稳定性的原则，兼顾公司长远利益、全体股东的整体利益和公司的可持续发展，提升广大投资者的获得感。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！近年来，面对外部复杂严峻的形势，人力资源服务行业和公司始终保持稳健发展的良好态势，公司对我国人力资源服务行业广阔的发展前景充满信心。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！在数字化助力业务方面，公司推动大模型应用以优化业务服务效率和客户体验。公司通过技术与业务的深度融合，在AI招聘的多个场景中实现了高效赋能，以AI面试为例，将招聘顾问的时间成本降低了80%以上，同时与人工判别的一致率高达95%以上。公司还依托大数据与人工智能算法，推出“HR 小姐姐”“爱力”“政多多”等数字人形象，实现专业场景实时对话及肢体反馈；研发数智化人力资源管理工具，帮助HR团队完成复杂的薪税计算和管理流程；建立AI sourcing团队，优化数字招聘助理的人才画像与沟通话术，提升AI招聘的运营效率。

         在数字化升级方面，公司规划开源和闭源的双重技术路径，推动数字化能力迭代升级。在聚焦数据治理、信息安全、合规应用等基础上，持续优化并实现与客户现有流程的高效对接与同步升级，帮助客户在内部运营提质增效的同时，有效管控风险；通过加强顶层设计推进数据价值管理，实现用户侧数据贯通。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司近期股价保持平稳，未出现暴跌现象。公司始终致力于提升长期投资价值，详见公司已公告的“提质增效重回报行动方案”。谢谢！

您好！感谢您对公司的关注！公司大力推动海外业务能力建设，布局海外业务实体，通过全球人事外包管理、出海企业管理与培训等一站式服务解决方案，构建全球化的人力资源服务体系。目前公司出海业务已涵盖招聘、外包、跨地区用工等多个环节。公司将加快布局出海业务，建立出海业务产品能力体系，提升国际化业务能力。同时，公司将进一步加深与国际合作伙伴的合作，共同开拓国际市场。谢谢！