北京人力2024年半年度业绩说明会直播结束
日期：2024年9月2日
地点：上证路演直播中心
时间：15:00-16:30
公司简介
北京国际人力资本集团股份有限公司（北京人力，600861），前身成立于1979年，是中国第一家人力资源服务机构，是中国体量最大的综合性人力服务企业之一，FESCO品牌享誉全球。40多年来，FESCO始终深耕人力资源服务行业，为各类组织和中外知名企业提供人事管理、业务外包、薪酬福利、招聘及灵活用工、咨询等综合人力资源服务。服务的客户涵盖信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、消费零售、智能制造等众多领域。拥有完备的服务资质、专业的服务水平和丰富的市场经验。FESCO还携手行业全球领先的瑞士德科集团开展了10余年成功的合资合作，为客户企业提供全球专业人力资源服务搭建了新平台、开拓了新渠道。
作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO始终致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
目前，FESCO服务于数万家客户、数百万中外人才，服务网络覆盖全国400余座城市，触达100余个国家和地区，为客户提供一站式综合人力资源服务解决方案。
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嘉宾介绍
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郝杰先生
北京人力 董事、总经理
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张成福先生
北京人力 独立董事
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曾兆武先生
北京人力 常务副总经理
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孙康先生
北京人力 董事会秘书
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丁峰先生
北京人力 副总经理、财务负责人
文字互动
上证路演中心
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本次北京人力2024年半年度业绩说明会到此圆满结束。感谢各位投资者和网友的积极参与，如各位还有进一步的问题，可通过上证e互动平台与公司保持沟通，谢谢！
北京人力董事会秘书 孙康
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尊敬的各位投资者，2024年半年度业绩说明会即将结束，感谢大家的积极参与和对公司持续的关注和期待。
会议当中所提及的数据和有关情况，请大家以公告为准。公司也会认真分析和总结每一位投资者的建议。会后欢迎各位投资者通过投资者关系电话、邮件等方式与我们作更深入的交流！同时也希望大家能够一如既往地关心和支持北京人力的发展。
最后，感谢上海证券交易所、上证路演中心为我们提供的交流平台和优质服务！
感谢各位投资者的热情参与和积极提问！衷心祝愿大家投资顺利！也提前预祝大家中秋国庆双节快乐！
今天的会议到此圆满结束，感谢大家的参与，我们下次再会！
上证路演中心
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各位投资者、各位网友，本次北京人力2024年半年度业绩说明会已经接近尾声，我们请上市公司嘉宾作总结发言。
用户_G86369679 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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股权激励计划进展如何？北京国资委是否有市值管理方面的安排？
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
公司高度重视投资者回报，制定了合理的利润分配政策，并已完成了2023年度现金分红。后续，公司将更加积极关注和推动市值管理工作，聚焦主业提升核心竞争力，持续完善投资者回报，推动公司市场价值的提升，努力为股东带来稳定、长期的回报。若相关事项达到披露标准，公司将严格按照相关规定及时履行信息披露义务。
用户_R31306626 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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目前股价跌破上市资产注入增发价，上市公司有没有回购计划？大股东有没有增持计划？
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
后续有关事项如达到披露标准，公司将及时履行信息披露义务。
用户_R31306626 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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上市公司有没有未来三年回报规划？如何确实提高投资者回报和获得感？
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
公司高度重视投资者回报，制定了合理的利润分配政策，并已顺利完成了2023年度现金分红，每股分红0.484元。后续有关事项如达到披露标准，公司将及时履行信息披露义务。
用户_R31306626 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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公司股价跌成这样，总经理有何感想？有没有市值管理和维护股价计划？
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
公司高度重视投资者回报，制定了合理的利润分配政策，并已完成了2023年度现金分红。后续，公司将更加积极关注和推动市值管理工作，聚焦主业提升核心竞争力，持续完善投资者回报，推动公司市场价值的提升，努力为股东带来稳定、长期的回报。
用户_Q51075071 问 北京人力董事会秘书 孙康
北京人力董事会秘书 孙康 答
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您好，感谢您对公司的关注！
正如刚才公司董事、总经理郝杰先生介绍的：公司从进一步加强集团化管控、优化公司财务治理、充实管理层团队等需求出发，经总经理提名，董事会审议同意，曾兆武先生不再担任公司财务负责人，调任公司常务副总经理，协助总经理统筹抓好经营管理工作；任命丁峰先生接任副总经理和财务负责人职务。公司董事会也十分期待，曾兆武先生和丁峰先生能够在新的岗位上，为公司改革发展作出新的贡献。
用户_G86369679 问 北京人力董事、总经理 郝杰
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
具体情况详见公司已经公告的《北京人力关于非公开发行限售股上市流通的公告》（临2024-019号）。后续如达到信息披露标准，公司将及时履行信息披露义务。
用户_V09879003 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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尊敬的郝总好，请问FESCO业绩承诺是否具有法律效力，假如24年扣非归母净利润无法达成，北京国管是否一定会按承诺履行补偿义务
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
2022年4月、2022年6月，北京国管、天津融衡、北创投和京国发先后与公司签订了《盈利承诺补偿协议》及《盈利承诺补偿协议之补充协议》，对北京外企2023-2025年的扣非归母净利润、归母净利润做出业绩承诺。
公司将坚定不移地致力于完成既定的业绩承诺，持续深化市场洞察，精准把握客户需求，不断创新产品与服务，以卓越的品质赢得市场认可，同时，加强内部管理，优化成本结构，提升运营效率，确保资源的高效配置与利用。公司将以实际行动践行承诺，为股东、客户及社会各界创造更大价值。
用户_V09879003 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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尊敬的郝总好，贵司上半年实现扣非归母净利润2.8亿，FESCO数据未知，按业绩承诺，下半年仍需实现2.8亿，但23Q3Q4单季扣非归母均未超1亿，请问贵司将采取哪些措施以确保扣非归母净利润业绩承诺的达成
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
下半年，公司将通过进一步提高业务专业化附加值，加强业务销队伍建设，强化招聘业务能力，加快专业板块整合，持续深化降本增效等多项举措，全力保障业绩承诺指标的达成。
用户_Y77185276 问 北京人力副总经理、财务负责人 丁峰
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根据此前的重组的业绩承诺来看，北京外企归母净利和扣非归母净利的业绩承诺实现率分别为74%和49.75%。那么从全年的角度，公司对业绩承诺完成是否有信心？
北京人力副总经理、财务负责人 丁峰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
北京外企2024年半年度实现的归属母公司所有者的净利润为43,733.26万元，业绩承诺实现率为73.63%；实现的扣除非经常性损益后归属母公司所有者的净利润为27,998.84万元，业绩承诺实现率为49.75%。下半年，公司将通过进一步提高业务专业化附加值，加强业务销队伍建设，强化招聘业务能力，加快专业板块整合，持续深化降本增效等多项举措，全力保障业绩承诺指标的达成。
用户_G86103153 问 北京人力董事会秘书 孙康
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祝贺公司业绩再创佳绩，想问下孙总，下一步在提升公司股价和市值表现上有什么考虑吗？
北京人力董事会秘书 孙康 答
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您好，感谢您对公司的关注！
今年上半年，公司坚持深耕人力资源主业，紧跟市场变化与客户需求，持续优化和改善上市公司的综合盈利能力，持续展现出了较强的业务稳定性和业绩韧性。在半年度，较好地践行和阶段性实现了业绩承诺。公司高度重视投资者回报，在2023年年度利润分配中，向全体股东派发现金红利人民币约2.74亿元，现金分红比例为50%，已于2024年7月12日实施完毕。此外，公司还积极通过各渠道和方式加强与投资者沟通和交流，增强信息透明度，提高信息披露管理水平。后续，公司将坚持聚焦主业提升核心竞争力，推动公司高质量发展，努力为全体股东创造新的价值；更将一如既往的关注投资者需求，认真倾听投资者意见建议，认真履行信息披露义务。
用户_F86200818 问 北京人力董事、总经理 郝杰
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
公司顺利完成重大资产重组后，公司盈利能力得到了大幅改善。公司于2024年4月26日在上海交易所网站（www.sse.com.cn）和指定信息披露媒体披露了《北京人力关于公司2023年度利润分配预案的公告》，公司拟向全体股东每10股派发现金红利 4.84 元（含税），年度公司现金分红比例为50.00%。未来，公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策执行，重视对投资者的合理投资回报，并兼顾全体股东的整体利益和公司的可持续发展，实行连续和稳定的利润分配。谢谢！
用户_Z30351165 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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我们能看到目前经济环境和就业形势还是有一定压力，不知对于公司的经营有什么样的影响？
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
人力资源服务行业发展呈现出一定顺周期的特点，但同时，公司作为综合性的人力资源服务企业，由于具备优质多元的客户群体、广泛的网络覆盖、专业综合的产品服务和丰富的行业经验等优势，在经济出现一定波动时，仍能保持相对稳定的经营表现和业绩韧性。
用户_C29298658 问 北京人力董事、总经理 郝杰
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
在内部业务运营管理方面，公司持续推动服务及产品的标准化和线上化管理，提升数字化交付能力和运营效能；在赋能业务产品发展方面，进一步简化人力资源共享服务、员工自助服务平台的操作流程，助力客户实现高效人力资源管理；在技术应用方面，目前公司已将AI技术模型逐步应用至招聘业务、基础人事服务、政策咨询业务以及企业内部控制等多个领域。公司将持续、扎实推动数字化转型，赋能公司更高质量发展。
用户_G86369679 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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针对经济大环境下行的状况，公司有何应对措施？未来的业绩展望是怎样的？
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
人力资源服务行业发展呈现出一定顺周期的特点，但同时，公司作为综合性的人力资源服务企业，由于具备优质多元的客户群体、广泛的网络覆盖、专业综合的产品服务和丰富的行业经验等优势，在经济出现一定波动时，仍能保持相对稳定的经营表现和业绩韧性。
用户_Q27278006 问 北京人力常务副总经理 曾兆武
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半年报里可以看到今年上半年整体费用有所下降，具体公司有哪些降本增效的措施？
北京人力常务副总经理 曾兆武 答
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您好，感谢您对公司的关注！
面对复杂多变的市场环境，多措并举降本增效，也是公司今年的重点工作要求之一。公司通过成立运营中心、建设专业化、标准化业务交付团队等方式，实现基础服务的集约化管理；此外，还通过业务产品体系梳理、供应链采购整合、组织优化、控制日常行政开支等措施，综合推进降本增效，提高运营管理效能。
用户_N83958266 问 北京人力董事、总经理 郝杰
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郝总您好，看到FESCO上半年在新加坡设立了新公司，请问接下来对海外业务是怎样计划的？
北京人力董事、总经理 郝杰 答
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您好，感谢您对公司的关注！
近年来，伴随客户出海业务需求增多，公司着力加强出海人力资源服务业务布局和规划。初步形成了集全球人事外包管理、国际人才甄选、出海企业管理与人员培训等一站式出海服务解决方案，在产品内容、服务流程等多个方面进行持续优化，努力构建“一地签约，落地全球”的服务体系，进一步满足客户在海外的人力资源管理需求，培育公司新的竞争优势。
新加坡公司的设立，正是公司加强国际化布局的重要举措之一。通过新加坡等海外公司平台，为中国企业“走出去”提供配套人力资源服务和落地保障。
上证路演中心
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各位嘉宾、各位投资者、各位网友，大家好！欢迎光临北京人力2024年半年度业绩说明会。本次活动由北京国际人力资本集团股份有限公司主办，上证所信息网络有限公司提供网络平台支持，感谢您的关注与参与。
8月29日，北京国际人力资本集团股份有限公司刊登了《2024年半年度报告》，各位投资者可以登录上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn/）或本平台（http://roadshow.sseinfo.com/），查看相关公告。
为便于广大投资者更全面深入地了解公司2024年半年度经营成果、财务状况，公司决定召开北京人力2024年半年度业绩说明会。在今天的活动中，北京人力管理层主要成员做客上证路演中心，将与投资者进行沟通交流。欢迎大家积极参与。
