老百姓2026年半年度业绩说明会直播中

尊敬的投资者您好！关于关联交易。 该关联交易已经独立董事专门会议审议通过，按市场化原则公允确定，审议程序合规。项目公司旨在探索“药店+”新业态，打造新增长曲线，调动核心员工积极性，符合公司和股东的长期利益，同业竞争，公司控股股东及实际控制人此前已作出避免同业竞争的公开承诺，独董将持续关注承诺履行情况。

关于战略转型与独董履职。 本次股权激励紧扣数智AI战略转型，向信息及数字AI业务核心人才倾斜，分2027、2028两个会计年度考核，将核心团队利益与股东长期利益深度绑定。独董通过独立董事专门委员会、审计委员会（3名独董组成）等机制履行监督职能，就关联交易、对外担保、募集资金使用等事项独立发表意见，并在数智化转型等领域提供专业建议

尊敬的投资者您好，谢谢关注！公司以院边店起家，始终高度重视门店与员工专业能力建设。具体举措如下：

第一，夯实专业人才队伍基座。公司现有1.6万余名执业药师，同时依托系统化培训体系及AI工具赋能一线员工专业能力提升。

第二，持续推进医保资质落地，高标准建设专业药房，持续承接处方外流。截至二季度末，公司医保资质门店13,481家、直营门店医保门店占比92.69%，门诊统筹资质门店4,765家，门诊慢特病定点资格门店1,767家、双通道资质门店320家，依托定点资质为顾客提供专业健康服务。

第三，搭建慢病全周期标准化服务。在万家门店配置慢病自测设备，为慢病会员建立电子健康档案，落地用药监测、随访、不良反应跟踪等服务，充分满足慢病患者长期用药管理需求。截至二季度末，公司慢病会员建档超2,472万名。

第四，深化上游药企协同，丰富创新药资源。与270多家国内外药企建立深度合作，搭建新品准入绿色通道，实现优质创新品种快速引进、快速上架、快速铺货，抢占新药上市窗口期红利。

您好！股东回报与双激励计划方面。 公司已建立常态化回报机制，计划2026年现金分红不低于归母净利润的50%（以公告为准)，并已实施2026年中期分红。双激励考核锚定2027、2028年净利润较2025年高增长目标，将核心团队与股东长期利益深度绑定。独董持续监督分红政策的连续性与可执行性，确保中小股东利益落实。

资本运作中的独董履职方面。 首先，低效网点出清符合公司整体发展，独董就公司战略方向提供审慎意见，就合规性提出专业意见，确保不损害中小股东利益，相关程序均按合规要求执行。对“药店+”等关联交易，独立董事专门会议已审议，重点关注公允性与程序合规性。涉及重资产投资时，独董将要求充分内部论证，必要时引入第三方专业评估，审慎判断是否符合全体股东特别是中小股东的长期利益。

尊敬的投资者，感谢您的关注。其一，行业药店总量持续回落，中小药房加速出清，客流向优质存量门店回流。公司将夯实直营经营底盘、调优直营质量，同时把握行业整合机遇，以加盟联盟模式加速吸纳存量门店，加密优势市场、深耕下沉市场，稳步提升市占率。截至二季度末，公司地级市及以下门店数量占比达77%。

其二，近年来，多项国家政策支持零售药店建设健康驿站，公司持续推动线下网络从传统售药终端向社区健康驿站转型。此次项目旨在顺应产业导向探索 “药店 +” 融合新业态、培育新增长曲线，目前项目尚处于早期探索阶段，后续进展请以公司正式公告为准，敬请关注。

尊敬的投资者，您好！2026年上半年，公司自有品牌自营门店销售占比达到24%，同比提升 1个百分点，涵盖药品、保健品、医疗器械、生活日用品等品类。

培养自有品牌是公司发展战略之一，公司自有品牌锚定消费者健康核心需求，严选原材料，并与优质企业合作生产保证产品质量，形成公司商品竞争力；同时，自有品牌产品因中间环节更少、成本更低，能为消费者提供更高性价比的产品，也有利于公司毛利率的提升。

公司计划持续提升自有品牌直营门店销售占比。具体行动规划如下：第一，优化产品结构，拓宽渠道增长空间。通过产品汰换优化品盘，聚焦核心自有品牌系列，发力新零售线上渠道。第二，健全激励赋能。推进分层激励规划，迭代目标管理机制。

尊敬的投资者您好，感谢关注！门店经营质量提升是公司业绩增长的核心内生驱动力，截至二季度末，公司门店总数15,177家，其中直营门店9,695家，直营门店九成以上以老店为主，今年以来稳步实现同店增速逐季改善，内生增长持续释放。具体来看，一方面外部受益于行业出清，客流向存量优质门店回流；另一方面内部持续推进“关系型”门店转型、商采革新、品类结构优化、AI 数智赋能，改革成效显著。谢谢！