中国电建2023年度业绩说明会直播结束

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迈入高质量发展新阶段，高度重视ESG治理是上市公司应对国际经济形势变化、破解改革发展难题的重要一步，践行ESG发展理念逐渐成为共识行动。上市以来，中国电建始终秉持“事耀民生、业润社会”的理念，积极履行企业社会责任，将ESG管理摆在公司治理的重要位置，不断借鉴全球企业ESG管理的通行标准和先进实践，充分考虑公司运营管理现实情况，结合利益相关方诉求，建立了分工明确、权责清晰的ESG治理架构，持续完善工作机制，不断提升管理成效。公司已连续三年主动发布ESG报告，充分展示作为央企控股上市公司的责任担当。公司入选国务院国资委2023年“央企责任管理·先锋30指数”和“央企ESG·先锋100指数”，位列中国社科院“2023重点行业社会责任发展指数”建筑行业第三名。未来公司将进一步践行可持续发展理念，持续提升ESG管理成效。

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公司在十四五将加快数字化一体化推进的力度，整体预算将逐年加快提升。重点投入业务数字化领域。后续关于信息化投入的内容，公司将进一步加强信息披露，请关注公司后续相关公告。

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公司在十四五将加快数字化一体化推进的力度，整体预算将逐年加快提升。重点投入业务数字化领域。

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公司在十四五将加快数字化一体化推进的力度，整体预算将逐年加快提升。重点投入业务数字化领域。

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公司拥有近20年的海外矿业项目实施经验，在海外矿业工程领域具有较强的体系化能力，业务涉及矿山开拓剥采、选冶、尾矿库，以及矿业配套供电、道路、港航等基建领域，能为海外矿业项目提供全产业链、体系化的解决方案。近年来，公司海外矿业业务发展迅速，尤其在矿山开拓剥采、矿业配套供电领域已跻身中资领军企业之列。2023年，公司海外矿业项目新签合同总金额约280亿元人民币，此外还签约了数量众多的矿业配套交通、供配电等基础设施工程项目。

截止目前，公司已在海外40余个国家承接了近150个矿业工程项目，业务范围涉及能源矿产、金属矿产和非金属矿产，超过15种工业矿种，如铁矿、煤矿、铀矿、铜矿、铜钴矿、金矿、铝土矿、镍矿、锂矿、钾肥、磷矿、铅锌矿，及砂石骨料建材矿产等。公司承接及完成了诸多大型海外矿业工程项目。如，亚洲最大湿法铜项目—万宝矿业缅甸蒙育瓦莱比塘铜矿项目剥采工程、华刚矿业刚果（金）特大型铜钴矿-SICOMINES铜钴矿露天剥采项目等。在项目执行过程中，公司高度关注项目的合法合规性及安全、质量、绿色生态环保等方面的要求，充分了解和尊重当地法律及文化，保持与当地政府的顺畅沟通，积极履行社会责任，主动本土化发展，做到依法合规运营；同时建立风险预警机制，关注当地法律政策和舆情动向，利用多种方式尽可能友好解决争议。

公司已将矿业定位为海外业务的五大主业（“水、能、城、矿、数”）之一，矿业工程正成长为推动公司国际业务发展的新的重要增长极。未来，公司将严格按照国资委划定的主业范围，仍以工程承包为主推动海外矿业发展。

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公司设有亚太、欧亚、中东北非、东南非、中西非、美洲六大海外区域总部，按国别重要程度分级管理国别市场并配置相应资源，并动态调整，保证市场覆盖的广度和重点市场的深度。根据ENR的区域排名，中国电建是唯一一家在四个区域排名前10的中资建筑企业。

2023年，从占比维度看，亚洲、非洲在国际业务总量占比上处绝对主导地位：新签亚洲占比超40%、非洲占比超20%；营收亚洲占比超50%、非洲占比约20%；在建项目合同额亚洲占比超50%%、非洲占比超20%。未来，亚洲、非洲、中东地区，尤其是“一带一路”国家，仍是公司业务的重心。

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1.公司业绩稳定增长与公司存货周转率较高，投资净现金流出现负数不矛盾。公司存货周转率较以前年度高主要是公司房地产板块置出影响。公司投资净现金流出现负数主要是公司开展新能源、抽蓄等投资业务导致。

2.中国电建自上市以来，高度尊重资本市场，重视市值管理和投资者回报，始终将市值管理作为公司高质量发展的一项重要指引，积极回应资本市场的呼声与关切。后续公司严格落实国资委的相关要求，综合施策、统筹推进市值管理工作：一是坚持以价值创造为基础。扎实的上市公司质量是市值管理的底气，未来公司将围绕价值创造、传播和实现，深耕实业，不断提高企业核心竞争力，增强核心功能，积极服务国家“双碳”目标、能源绿色低碳转型、水安全保障、新型城镇化建设、发展数字经济等重大战略，持续提升企业基本面，多措并举夯实经营质量；二是以投资者需求为导向，将投资者保护提到更高层次。持续加强信息披露管理，坚持法定信息披露依法合规、自愿信息披露务实高效，提高信息披露的有效性和针对性，进一步提升上市公司透明度。同时，未来将积极研究推进包括但不仅限于回购、增持、分红等市值维护的手段来回报投资者，提振投资者信心；三是加强投资者关系管理，公司将结合自身特点，探索切实可行的交流形式，提升与投资者互动的广度和深度，通过法定信息披露平台以及股东大会、投资者说明会、路演、反向路演（公司开放日）、分析师会议、接待来访、公司网站专栏、新媒体平台等多种途径与投资者加强交流，积极听取投资者意见建议，及时回应投资者诉求。

3.公司将积极响应《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》《关于加强上市公司监管的意见》等有关要求，持续增强公司现金分红的稳定性、持续性和可预期性，结合企业实际情况研究探索一年多次分红、预分红、春节前分红的可行路径，全力保障股东权益。

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公司将锚定高质量发展目标，聚焦资金运转的安全与效率，将现金流管理嵌入到经营管理的全流程，管在经常、抓在日常。一是聚力高质量订单，通过合同谈判、评审及签署等全过程管控，严防源头“两金”，确保“事前算赢”；二是聚力高质量履约，强化项目全要素、全过程精细化管理，规范全面预算管控，优化资源配置，持续提升履约创现能力；三是聚力高质量经营，常态化开展经营性现金流管控，加强资产经营力度，加大受限资金盘活力度，变“两金”为现金、变资产为资金，节约财务资源，提升资金使用效率；四是聚力高质量管理，积极应对资金市场变化，统筹境内外资金业务和资金配置，以司库建设及上线为契机，充分发挥司库管理系统分析、监控、预警等功能，对全级次银行账户实行统一管控，发挥集团化资金管控协同效能。

近三年来，公司营业现金比率保持在3.6%以上，稳定、可持续的经营活动创现能力，为公司实施现金分红提供了基础保障。未来，公司将一如既往坚定贯彻“现金为王”理念，锚定高质量发展，持续提升公司经营创现能力，为股东长远利益实现提供根本保障。

感谢您的提问。公司2023年度现金分红比例稳定在20%，是兼顾股东回报与公司发展等各方需求而做出的决定。面对新时期新形势，公司将锚定高质量发展，紧盯市场机遇，应势而谋、乘势而上，不断增强核心功能、提升核心竞争力，聚力经营创单、创收、创效、创现四位一体，持续提升盈利水平与盈利质量，实现对股东长期稳定的高质量回报，保障中小股东在内的全体股东的长远利益。

后续，公司将积极响应《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》《关于加强上市公司监管的意见》等有关要求，持续增强公司现金分红的稳定性、持续性和可预期性，结合企业实际情况研究探索一年多次分红、预分红、春节前分红的可行路径，全力保障股东权益。