中国中煤控股上市公司2024年度集体业绩说明会直播结束

您好，围绕高质量发展需求，公司强化人才工作顶层设计，统筹谋划、一体推进人才储备工作。近两年，累计从外部招聘引进1300余人，其中全日制大学生近300人，电力、新能源专业成熟管技人才300余人。今年，计划招聘560人，其中全日制大学生150人，社会化公开招聘410人，职工和人才总数约1.5万人。下一步，根据产业发展需要，公司坚持外部引进与内部培养双轮驱动的人才策略，进一步加大人才招聘引进和自主培养，在企业内部构建管理、技术、技能三条晋升渠道，进一步完善人才选拔、培养和使用体系。对于内部空缺管理技术岗位，通过组织公开竞聘、民主推选等方式择优聘任，为员工职业生涯发展提供广阔的舞台和空间，为高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。谢谢关注。

感谢您对中煤能源的关注。公司2024年度利润分配预案已经公司董事会审议通过，待2024 年度股东周年大会审议通过后，将依据《公司章程》等有关规定实施分派。2025年利润分配方案将由董事会结合生产经营实际、资金支出需要和投资者回报需求统筹考虑。

感谢您对中煤能源的关注。公司已制定市值管理实施意见，将聚焦提升公司质量，持续改进和加强市值管理工作，全面提高信息披露质量，多途径多形式强化投资者沟通，依法依规运用多种方式提升公司的投资价值。在碳达峰碳中和战略背景下，煤炭行业仍然是支撑我国经济社会发展的主要能源，是保障国家能源安全稳定供应的压舱石 。经过近年推动并深化煤炭供给侧结构性改革，煤炭行业总体面貌发生了质的变化，迈上了高质量发展的新台阶。展望未来，随着宏观经济持续稳定向好和煤炭企业不断改革创新，将为投资者创造更多共享共赢的价值空间。

煤矿智能化是煤矿建设发展的方向，煤炭企业也需要加快创新，拥抱前沿科技，特别是AI技术。公司持续深化煤矿智能化建设，采掘工作面基本实现常态化智能化生产，积极探索适应公司地质条件的采煤工艺和综采装备，满足深部开采需要。

您好，“十四五”以来，公司结合“双碳”目标和“能耗双控”逐步转向“碳排放双控”的要求，依托现有产业资源和新建煤电项目配套政策，大力实施煤电与新能源联营，拓展壮大新能源产业，争取碳资源指标权益，谋篇布局“碳中和时代”高质量转型发展。目前，公司已建成办公园区1.57MW分布式光伏项目；在建新能源项目110MW，力争2025 年内并网发电。谢谢关注。

感谢您对中煤能源的关注。公司紧抓“一带一路”市场机遇，聚焦煤机成套、煤机配件营销及相关服务提供，积极拓展国际市场，2024年新签国际化订单同比增长。公司煤炭出口业务较少，国际市场需求变化对公司煤炭出口业务影响很小。

感谢您对中煤能源的关注。公司将继续坚持兼顾公司长远发展、当期资金支出需要和投资者回报需求等方面制定未来利润分配政策。

您好，近年来，新集公司在“存量提效、增量转型”发展思路引领下，以“两个联营+”为实施路径，以快速构建“两个对冲”机制为目标，认真落实“十四五”规划中期调整任务目标，加快推进规划项目实施进度，加速产业结构转型升级，构建“煤炭-煤电-新能源”的产业发展新格局。2024年，公司充分利用新建煤电配套新能源指标，加快拓展新能源产业规模，确保完成年度任务目标，公司新能源业务对整体营收和利润暂无影响，公司主业为煤炭和火力发电业务。谢谢关注！

公司2024年完成原煤产量858.16万吨。公司将进一步加强成本精细化管理工作，一是强化全面预算管理、标准成本管控，加强成本考核力度，切实减少非必要投入；二是推行降本增效工作，引入先进的采购管理模式，降低采购成本；抓好生产源头控制，对工作面各类材料投入进行现场跟踪管理；加强修旧利废，节支降耗；三是推进智能化工作面建设，提高生产效率，降低成本投入；四是引入先进的安全生产管理理念和技术，提高安全管理效率，精准定位安全隐患，避免过度投入。公司将通过积极做好成本挖潜，进一步夯实煤炭主业盈利能力。

公司主要煤炭产品为配焦煤和动力煤。2025年煤炭市场呈现供应宽松态势、需求偏弱的格局。尽管政策推动经济复苏和扩大内需，但下游钢铁、焦化等行业需求恢复仍需时间。预计2025年煤炭产量将继续增长，进口量维持高位，供需矛盾依然存在。公司将紧盯煤炭市场变化趋势，持续加强生产组织，强化成本管理，优化营销策略和煤质管理水平，不断提升精细化管理水平，确保产运销协调平稳有序。